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简介

 

锋泾集团明确?#20449;?#22362;持负责的行为和诚信原则,并将这一?#20449;的?#20837;到公司"价值观和原则"中。

 

 

这一?#20449;?#24847;味着,作为一家集团公司我们尊重国?#19994;?#27861;律和文化。因此,我们希望员工能够遵循所有相关的法律,并依照与之相应的公认商业惯例行事。特别是管理人员,应当以身作则,显示出高度的社会和道?#30053;?#20219;感。在对员工行为进行严格要求的同时,我们有责任为所有员工提供所需的信息和支持。

 

不同的地区和国家标准对我们的员工有不同的行为要求。集团中其它地区的公司也可能制定了对其员工有约束力的行为准则。这些准则均以锋泾集团的"价值观和原则"为基础,并充分考虑当地法律和习俗的要求。

 

适用于锋泾集团的行为准则以举例的形式,描述了在对公司非常重要的诸多领域中,所有员工需要遵守的法律要求。但在特定领域中,还有可能适用其它法律和法规。而对于行为准则,还需要定期进行重新审核。

 

员工的违法行为,即便?#27492;?#24494;不足道,也有可能严重损害公司声誉,并招致巨大损害(包括经济损失)。我们不容忍任何此类违法行为的发生,对于责任人因此遭受到的相关政府的惩罚,也不会进行补偿。对于员工而言,违反法律及其他法规的行为都可能在雇佣和刑法意义上对其产生深远影响。

 

许多情况下,及时的建议可?#21592;?#20813;违法行为的发生。当员工对其自身行为的法律后果发生质疑,或者在工作环境中发现有涉嫌违法的行为迹象时,我们期待他/她向其上级主管或向人力资源部寻求建议和帮助。

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